ESTIMADOS AFILIADOS
Crear una cultura de formación o aprendizaje, puede llevar a las empresas a obtener mejores resultados.
La anterior aseveración, fue dada a conocer por Greg Brown, Presidente, Udemy Business.
Hoy en día es muy importante, mantener a los empleados de las empresas, a través de beneficios o incentivos esto incluye al aprendizaje o formación continua entre los empleados de las empresas.
La formación continua de los empleados, es crear una cultura de formación o aprendizaje en las empresas esto debe formar parte de la estrategia de las empresas.
Las empresas que han desarrollado una cultura de aprendizaje y formación, están logrando un mayor crecimiento, productividad e innovación.
Un estudio realizado en más de 1400 empresas por la empresa Josh Bersin sobre el L&D (Aprendizaje y Formación) demostró lo siguiente:
Las empresas podrán obtener los siguientes resultados:
2.6 veces más lograr los objetivos financieros
3 veces más satisfacer a los clientes
20 veces más en desarrollar las habilidades y capacidades del personal de carrera
7.2 veces más en mantener el personal
4.1 veces más en adaptar los cambios
4 veces más en innovar efectivamente
Cuando las empresas adaptan una cultura de aprendizaje y formación motivan el desarrollo de conocimientos independientes y promueven el aprendizaje compartido enfocándose en los objetivos de las empresas.
Trabajo realizado por el Wall Street Journal
Resumen y traducción por:
